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Nesta imagem existem 4 jovens vestindo roupas rosas e roxas (Cores da marca). Três deles estão segurando peças de LEGO gigantes e montando uma escada. Uma personagem está subindo nesta escada. Metaforicamente simboliza pessoas apoiando a subida de carreira da outra.

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Gestão de Design System

Esta planilha desenvolvida pelo Celio Silva ajuda a metrificar seu projeto de design system. A ideia é mapear os componentes que já passaram pelo processo de design, já foram documentados e o time de frontends já codificou. É uma excelente visão de ROI (Return of investment), pois estima o custo de fazer um componente novo do zero e compara com quantas reutilizações foram realizadas.

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Reuniões de Liderança

Esta planilha é muito útil para organizar as ações geradas a partir de reuniões de liderança. Normalmente muitos problemas são levados, discutidos, porém, surgem poucas ações concretas e com responsáveis definidos. Além de listar e controlar de forma filtrada, a planilha conta com dois resumos que ajudam a coletar insights da equipe de líderes.

R$ 99,00 

Priorização de Dores

Através desta planilha é possível listar, categorizar e priorizar dores dos usuários. Desta maneira o motivo de cada ação executada fica muito mais nítido para o time. Com um sistema simples de categorias a planilha calcula uma pontuação, que ajuda o time a priorizar as dores mais importantes.

R$ 99,00 

Habilidades por Designer

Esta planilha permite analisar e planejar evoluções técnicas e comportamentais junto ao seu liderado. A partir do cadastro da avaliação técnica é possível escolher algumas habilidades e fazer um plano de desenvolvimento individual (PDI) para habilidades, além de acompanhar as evoluções do liderado.

R$ 99,00 

Funil de Contratação

Esta planilha permite um controle de candidatos a vagas, passando por diversas etapas do processo de contratação. Além disso, ajuda a acompanhar um candidato do começo ao fim, passando por entrevistas, análise de perfil, desafio técnico, entrevista com RH, entrevista com o time até a contratação.

R$ 99,00 

One to ones, Metas e Salários

Com esta planilha, o gestor consegue fazer o acompanhamento do liderado relacionando o estado emocional, metas atingidas e compensações salariais. Desta forma, fica muito mais fácil decidir sobre promoções e méritos dos liderados. O acompanhamento One to One levanta alertas sobre assuntos críticos do liderado, que normalmente exigem ações da liderança. O controle de metas fornece histórico de atingimento. A linha do tempo salarial possibilita uma compreensão melhor da jornada do liderado. Além disso, é possível cadastrar faixas salariais por senioridade e utilizar variáveis de sinalização.

R$ 99,00 

Metas individuais

Esta planilha ajuda o gestor a controlar as metas dos seus liderados. É possível acompanhar o atingimento de resultados, esforço desempenhado em etapas de projetos e fazer um acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual. Com este controle o liderado consegue entender o que precisa para atingir a meta durante período analisado. A planilha conta com mecanismos automáticos que avisam o liderado sobre parciais mensais da meta.

R$ 99,00 
Esta imagem é uma ilustração de uma mulher segurando duas peças de LEGO gigantes.

Formar
os líderes do amanhã

Oferecemos conteúdos para ajudar gestores de design a escalarem a liderança de forma humana e simples. Nossos micro-cursos ajudarão a capacitar estes líderes com habilidades úteis para o dia a dia.

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Como medir Resultado de Design

O primeiro passo para entender o resultado de algo é entender seu objetivo e para entender o objetivo de algo é preciso entender seu propósito. Acredito que design é a filosofia dos problemas, que questiona a existência, motivo e forma das coisas à nossa volta, nossos comportamentos e sentimentos ao interagir com objetos e outros seres...

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